シンハンセラミックスの 人材像及び 福利厚生に 関する 情報に ついて お知らせ します。

人材像

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  創意と 革新

  私たちは現在に満足しません。
  絶え間なく 新しいものを 開発し、新しい
  方法を 模索する 創意的かつ 革新的な
  マインドを 大事に します。

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  挑戦と 情熱

  挑戦しない者は 何も 得られないとの ことが
  当社の 企業哲学です。 果てしない 情熱で
  仕事に 挑戦し、成就し ようとする 姿勢が
  私たちの 基本の 姿勢です。

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  謙遜と 主人意識

  常に 謙遜な 姿勢で 自分の 本分に 努めることが
  私たちの 企業文化です。 自分の 成果を 偽りに
  アピールせず、自分こそが 会社の 主人だという
  責任感を もって 物事に 取り組み、強い 仲間意識で
  従業員間の 信頼作りが 私たちの 文化です。

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  徹底した 原価意識

  小さいもの一つに おいても 原価を 考えるのが
  私たちの 姿勢です。 小さな 紙一枚、休み時間の
  電灯消しなど、 従業員一人一人が 一丸となって
  原価削減に 取り組むことこそ、業務能率と 効率を
  高めると 信じて います。

人事及び福利厚生

(株)シンハンセラミックスは、年に１回、勤務評価を行い、結果重心ではなく、能力と個人の開発に繋がる業務遂行の過程重心の評価を行っています。

• 公定さと機会均等

  公開採用を 基本に、従業員の 適性に
  合わ せて適材適所に 配置。

• 能力と適性を考慮

  従業員の 能力が 発揮で きるように
  サポートする 適切な 勤務環境造成。

• 成果による補償

  個人の 能力に 合わ せた透明な
  業務遂行評価 とこれに 合う補償。